当前位置: 首页> 政策法规> 正文
石嘴山市人力资源和社会保障局行政权力事项工作流程汇编

石嘴山市人力资源和社会保障局

行政权力事项总表

事项总数

共87项。行政许可4项,行政处罚51项,行政强制1项,行政给付2项,行政检查1项,行政确认4项,行政奖励1项,行政裁决1项,其他22项。

序号

职权类别

职权名称及数量

备注

行政许可

共4项

 

1. 以职业技能、职业资格为主的民办办学机构审批

 

1.1职业技能培训机构审批

 

1.2职业介绍机构资格认定

 

2. 设立人才中介服务机构及其业务范围审批

 

3. 台港澳人员在内地就业许可

 

4. 劳务派遣经营许可

 

行政处罚

共51项

 

1. 用人单位违反建立职工名册规定的处罚

 

2. 用人单位未与劳动者订立劳动合同,或者劳动合同期满后继续使用劳动者未办理续签劳动合同手续的处罚

 

3. 用人单位扣押劳动者居民身份证、以担保或者其他名义向劳动者收取财物的处罚

 

4. 劳务派遣单位违反劳务派遣有关规定的处罚

 

5. 用人单位违法延长工作时间的处罚

 

6. 对组织和个人非法提供、复制、公布、出售或者变相交易社会保险个人权益记录,有违法所得的处罚

 

7. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动等情形的处罚

 

8. 用人单位违法使用女职工的处罚

 

9. 用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇,医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的处罚

 

10. 对从事劳动能力鉴定的组织或者个人违反有关规定的处罚

 

11. 用人单位依照规定应当参加工伤保险而未参加的处罚

 

12. 用人单位拒不协助工伤事故调查核实的处罚

 

13. 用人单位(含娱乐场所)违法招用未成年工、违法使用童工、未依法保存(伪造)录用登记材料的处罚

 

14. 为不满16周岁的未成年人介绍就业的处罚

 

15. 用人单位招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事技术工种工作的处罚

 

16. 外国人和用人单位伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的处罚

 

17. 未经许可和登记擅自从事职业中介活动的处罚

 

18. 职业中介机构提供虚假就业信息,为无合法证照的用人单位提供职业中介服务,伪造、涂改、转让职业中介许可证的处罚

 

19. 职业中介机构扣押劳动者居民身份证等证件、向劳动者收取押金的处罚

 

20. 用人单位提供虚假招聘信息,发布虚假招聘广告等情形的处罚

 

21. 用人单位在国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位以外招用人员时,将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的处罚

 

22. 职业中介机构未明示职业中介许可证、监督电话的处罚

 

23. 职业中介机构未建立服务台账或虽建立服务台账但未记录服务对象、服务过程、服务结果和收费情况的处罚

 

24. 职业中介机构未按规定退还中介服务费的处罚

 

25. 职业中介机构发布的就业信息中包含歧视性内容等情形的处罚

 

26. 用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的处罚

 

27. 用人单位聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员,未为其办理就业证或未办理备案手续的处罚

 

28. 用人单位与聘雇台、港、澳人员终止、解除劳动合同或者台、港、澳人员任职期满,用人单位未办理就业证注销手续的处罚

 

29. 用人单位伪造、涂改、冒用、转让就业证的处罚

 

30. 人才中介服务机构超越许可证核准的范围开展经营活动等情形的处罚

 

31. 人才中介服务机构未经授权或委托开展人事代理业务或批准擅自组织举办人才交流会的处罚

 

32. 用人单位以民族、性别、宗教信仰为由拒绝聘用等情形的处罚

 

33. 以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出行为的处罚

 

34. 以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的处罚

 

35. 缴费单位伪造、变造社会保险登记证,未按规定从缴费个人工资中代扣代缴社会保险费的,未按规定向职工公布本单位社会保险费缴纳情况的处罚

 

36. 缴费单位伪造、变造社会保险登记等情形的处罚

 

37. 缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记等情形的处罚

 

38. 缴费单位拒绝劳动监察人员依法行使监察职权,拒绝检查等情形的处罚

 

39. 缴费单位迟延缴费,伪造、变造、故意毁灭有关账册、材料,或者不设账册致使社会保险费缴费基数无法确定的处罚

 

40. 职业介绍机构、职业技能培训机构或者职业技能考核鉴定机构违反国家有关职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核鉴定的规定的处罚

 

41. 用人单位无理抗拒、阻挠实施劳动保障监察等情形的处罚

 

42. 用人单位拒绝或者拖延签订集体合同等情形的处罚

 

43. 民办职业技能培训机构擅自分立、合并等情形的处罚

 

44. 社会组织和个人擅自举办民办学校的处罚

 

45. 民办职业技能培训机构出资人违反章程擅自取得回报、违规取得回报等情形的处罚

 

46. 民办职业技能培训机构未依照规定向审批机关备案有关材料或备案材料不真实等情形的处罚

 

47. 继续教育基地违反专业技术人员继续教育规定的处罚

 

48. 用人单位招聘人才未经财政、物价部门同意向应聘者收取报名、登记等费用,以交纳押金、保证金等形式作为聘用的条件等情形的处罚

 

49. 用人单位违反企业民主管理规定的处罚

 

50. 未经批准擅自设立人才中介服务机构(含中外合资、人才中介机构)或从事人才中介服务活动的处罚

 

51. 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的处罚

 

行政强制

共1项

 

1. 对可能被转移、隐匿或者灭失的社会保险基金相关资料予以封存

 

行政给付

共2项

 

1. 社会保险核准及给付

 

1.1企业退休人员养老金结算支付

 

1.2城乡居民社会养老保险金结算支付

 

1.3退休人员死亡待遇结算支付

 

1.4城乡居民养老保险在职死亡个人账户一次性支付结

 

1.5失业保险待遇审核、支付

 

1.6城乡居民养老保险享受职工待遇人员居民帐户结算

 

1.7参保职工在职死亡个人帐户结算

 

1.8城镇职工医疗保异地门诊大病待遇支付

 

1.9城乡居民医疗保险待遇支付

 

1.10参保职工异地就医待遇核定支付

 

1.11工伤保险待遇支付

 

1.12生育保险待遇支付

 

2. 退休人员养老金调增审核发放

 

行政检查

共1项

 

1. 社会保险法律法规执行情况和社会保险基金、企业年金的监督检查

 

1.1社会保险基金监督检查

 

1.2企业年金监督检查

 

1.3社会保险稽核

 

行政确认

共4项

 

1. 专业技术人员继续教育基地认定

 

2. 职工工伤认定

 

3. 劳动能力鉴定

 

4. 工龄确认

 

行政奖励

共1项

 

1. 劳动合同法违法行为举报奖励

 

行政裁决

共1项

 

1. 劳动人事争议仲裁

 

其他类

共22项

 

1. 企业年金方案备案

 

2. 企业年金合同备案

 

3. 企业集体合同备案

 

4. 劳动用工合同备案

 

5. 民办职业技能培训机构发布的招生广告和简章备案

 

6. 专业技术人员职称评审费

 

7. 专业技术人员继续教育培训费

 

8. 职业技能和创业培训监督管理

 

9. 专业技术人员资格考试违纪违规行为的处理

 

10. 人事考试违纪违规行为处理

 

11. 举办人才交流会审核

 

12. 单位招用未满16周岁未成年人审核

 

13. 破产企业无法清偿的社会保险费欠费核销

 

14. 用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬等情形的处理

 

15. 农民工工资保证金征收

 

16. 失业人员职业培训、职业介绍补贴支付

 

17. 小额担保贷款贴息发放

 

18. 企业实行不定时工作制和综合计算工时制等其他工作和休息办法审批

 

19. 中级以下职业资格证书核发

 

20. 专业技术中、初级职称证书核发

 

21. 重点群体创业就业人员情况核实

 

22. 享受企业吸纳下岗失业人员优惠政策认定

 

    

 

 

一、行政许可

1.以职业技能、职业资格为主的民办办学机构审批

1.1职业技能培训机构审批事项办理流程

程  序

责任单位

及责任人

工作内容

办结时限

受  理

政务服务中心人社局窗口

张晓林

18995289101

对申请人申报材料的齐全性和合法性进行初审,对符合要求的申请予以受理并出具《受理通知书》;对申报材料不齐全或不符合法定形式的,出具《一次性告知通知书》;对不符合要求的,出具《不予受理通知书》。

  自受理后第1个工作日完成

 

职业能力建设科

张晓林

18995289101

材料审核:对申办材料进行实质性审查。

自受理后第4个工作日完成

职业能力建设科

张晓林

18995289101

实地审查:现场审核是否符合相关要求。

自受理后第9个工作日完成

局分管工作领导

职业能力建设科

张晓林

18995289101

提出审批意见,报局务会议研究。

自受理后第11个工作日完成

决  定

市人力资源和社会保障局局务会

市人社局局务会议研究,作出行政许可或者不予行政许可决定。

自受理后第12个工作日完成

 

职业能力建设科

张晓林

18995289101

下发同意成立文件,学校各项要求符合后制发证照。

  自受理后第14个工作日完成

送  达

政务服务中心人社局窗口

张晓林

18995289101

通知申办人办领证照。

自受理后第15个工作日完成

事项监管

政工科(监察室)

张翠萍

18995289089

建立实施监督检查的管理制度和机制,开展定期和不定期检查,依法采取相关处置措施。

 

备  注

  

 

1.2职业介绍机构资格认定事项办理流程

程  序

责任单位

及责任人

工作内容

办结时限

受  理

市政务服务中心人社局窗口

程川阳

18995289121

对申请人申报材料的齐全性和合法性进行初审,对符合要求的申请予以受理并出具《受理通知书》;对申报材料不齐全或不符合法定形式的,出具《一次性告知通知书》;对不符合要求的,出具《不予受理通知书》。

  自受理后第1个工作日完成

 

创业与就业促进科

程川阳

18995289121

对申报材料进行实质性审查,提出审查意见。

受理后第6个工作日完成

创业与就业促进科

程川阳

18995289121

实地查看:查看场地是否符合开办要求。

 

受理后第7个工作日完成

创业与就业促进科

程川阳

18995289121

提出初审意见,报分管副局长审核。

 

 

受理后第10个工作日完成

决  定

市人力资源和社会保障局局务会

提交市人力资源和社会保障局局务会议研究,作出行政许可或者不予行政许可决定。

受理后第15个工作日完成

送  达

市政务服务中心人社局窗口

18995289121

获取审批《人力资源服务许可证》编号,并制作许可证。申请人按照《受理通知书》告知的时间到科室领取开办许可证;对不批准申请的出具《不予许可通知书》。

自受理后第16个工作日完成

事项监管

政工科(监察室)

张翠萍

18995289089

建立实施监督检查的管理制度和机制,开展定期和不定期检查,依法采取相关处置措施。

 

备  注

受理和送达环节不计算在办理期限内。

 

 

 

 

2.设立人才中介服务机构及其业务范围审批事项办理流程

程  序

责任单位

及责任人

工作内容

办结时限

受  理

市政务服务中心人社局窗口

程川阳

18995289121

对申请人申报材料的齐全性和合法性进行初审,对符合要求的申请予以受理并出具《受理通知书》;对申报材料不齐全或不符合法定形式的,出具《一次性告知通知书》;对不符合要求的,出具《不予受理通知书》。

受理后第1个工作日完成

审  查

创业与就业促进科

程川阳

18995289121

对申报材料进行实质性审查,提出审查意见。

受理后第5个工作日完成

创业与就业促进科

程川阳

18995289121

实地查看:查看场地是否符合开办要求。

受理后第6个工作日完成

创业与就业促进科

程川阳

18995289121

提出初审意见,报分管副局长审核。

受理后第10个工作日完成

决  定

市人力资源和社会保障局局务会

提交市人力资源和社会保障局局务会议研究,作出行政许可或者不予行政许可决定。

受理后第15个工作日完成

送  达

市政务服务中心人社局窗口

18995289121

取审批《人力资源服务许可证》编号,并制作许可证;申请人按照《受理通知书》告知的时间到科室领取开办许可证;对不批准申请的出具《不予许可通知书》。

即办

事项监管

政工科(监察室)

张翠萍

18995289089

开展定期和不定期检查,发现问题,依法采取相关处置措施。

 

备  注

    受理和送达环节不计算在办理期限内。

 

 

 

 

3.台港澳人员在内地就业许可事项办理流程

程  序

责任单位

及责任人

工作内容

办结时限

受  理

市政务服务中心人社局窗口

程川阳

18995289121

对申请人申报材料的齐全性和合法性进行初审,对符合要求的申请予以受理并出具《受理通知书》;对申报材料不齐全或不符合法定形式的,出具《一次性告知通知书》;对不符合要求的,出具《不予受理通知书》。

即办

 

创业与就业促进科

程川阳

18995289121

对申报材料进行实质性审查,提出审查意见。

自受理后第2个工作日完成

创业与就业促进科

程川阳

18995289121

实地查看:需核实实质内容。

自受理后第2个工作日完成

创业与就业促进科

程川阳

18995289121

提出初审意见,报分管副局长审核。

自受理后第3个工作日完成

决  定

市人力资源和社会保障局局务会

提交市人力资源和社会保障局局务会议研究,作出行政许可或者不予行政许可决定。

自受理后第5个工作日完成

送  达

市政务服务中心人社局窗口

18995289121

对批准申请的发放证照、出具《办结通知书》;对不批准申请的出具《不予许可通知书》。

即办

事项监管

政工科(监察室)

张翠萍

18995289089

开展定期和不定期检查,发现问题,依法采取相关处置措施。

 

备  注

受理和送达环节不计算在办理期限内。

 

4.劳务派遣经营许可事项办理流程

程  序

责任单位

及责任人

工作内容

办结时限

受  理

市政务服务中心人社局窗口

程川阳

18995289121

    对申请人申报材料的齐全性和合法性进行初审,对符合要求的申请予以受理并出具《受理通知书》;对申报材料不齐全或不符合法定形式的,出具《一次性告知通知书》;对不符合要求的,出具《不予受理通知书》。

  即办

 

创业与就业促进科

程川阳

18995289121

    对申报材料进行实质性审查,提出审查意见。

受理后第2个工作日完成

创业与就业促进科

程川阳

18995289121

    实地查看:查看场地是否符合开办要求。

 

自受理后第3个工作日完成

创业与就业促进科

程川阳

18995289121

    提出初审意见,报分管副局长审核。

 

受理后第4-5个工作日完成

决  定

市人力资源和社会保障局局务会

提交市人力资源和社会保障局局务会议研究,作出行政许可或者不予行政许可决定。

  受理后第7个工作日完成

送  达

市政务服务中心人社局窗口

18995289121

获取审批《劳务派遣经营许可证》编号,并制作许可证;申请人按照《受理通知书》告知的时间到科室领取开办许可证;对不批准申请的出具《不予许可通知书》。

即办

事项监管

政工科(监察室)

张翠萍

18995289089

开展定期和不定期检查,发现问题,依法采取相关处置措施。

 

备  注

受理和送达环节不计算在办理期限内。

 

 

 

二、行政处罚

1.用人单位违反建立职工名册规定的处罚

事项办理流程

程  序

责任单位

及责任人

工作内容

办结时限

 

市劳动保障监察支队

韩国平

13995022115

在日常监督检查发现的问题或接受劳动者举报、投诉经初步审查确认有违法事实的,执法人员依据有关法律法规登记立案并填写立案审批表报支队长审核批准,批准之日为立案起始时间。

5个工作日

 

市劳动保障监察支队

韩国平

13995022115

登记立案后,执法人员不少于两人进入用人单位调查、收集有关证据,证据包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人的陈述、现场笔录等。完成调查取证后,由办案人员提出处理意见。

自立案起60个工作日内完成,情况复杂的,经市人社局负责人批准,可以延长30个工作日

 

市人力资源社会保障局

对案件的违法事实、证据、调查取证程序、法律适用、处罚种类和幅度、当事人陈述和申辩理由等方面进行审查,提出处理意见。

1个工作日

 

市人力资源社会保障局

应当依法给予行政处罚(处理)的,市人力资源社会保障局制作《行政处罚(行政处理)事先告知书》送达被处罚(处理)用人单位,并做陈述申辩笔录。

5个工作日

 

市人力资源社会保障局

对符合听证条件的,制作《行政处罚听证告知书》送达被处罚(处理)用人单位,用人单位3日内做出是否听证的决定并报市人力资源社会保障局,对提出听证的用人单位,市人力资源社会保障局制作《行政处罚听证通知书》送达被处罚(处理)用人单位, 在听证通知书送达7日后依法组织听证。

在听证通知送达7日后依法组织听证

 

市人力资源社会保障局

对于依法不应给予行政处罚(处理)的,作出撤销案件的决定。对于事实清楚,证据确凿,应当依法给予行政处罚的,由市人力资源社会保障局做出处罚决定。

15个工作日

 

市劳动保障监察支队

韩国平

13995022115

制作《行政处罚决定书》送达被处罚用人单位,依法予以执行。

  7日内送达

 

市劳动保障监察支队

韩国平

13995022115

依照生效的行政处罚决定,依法予以执行。

1个工作日

 

 

2.用人单位未与劳动者订立劳动合同,或者劳动合同期满后继续使用劳动者未办理续签劳动合同手续的处罚事项办理流程

程  序

责任单位

及责任人

工作内容

办结时限

立  案

市劳动保障监察支队

韩国平

13995022115

在日常监督检查发现的问题或接受劳动者举报、投诉经初步审查确认有违法事实的,执法人员依据有关法律法规登记立案并填写立案审批表报支队长审核批准,批准之日为立案起始时间。

5个工作日

调  查

市劳动保障监察支队

韩国平

13995022115

登记立案后,执法人员不少于两人进入用人单位调查、收集有关证据,证据包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人的陈述、现场笔录等。完成调查取证后,由办案人员提出处理意见。

自立案起60个工作日内完成,情况复杂的,经市人社局负责人批准,可以延长30个工作日

审  查

市人力资源社会保障局

登记立案后,执法人员不少于两人进入用人单位调查、收集有关证据,证据包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人的陈述、现场笔录等。完成调查取证后,由办案人员提出处理意见。

1个工作日

告  知

市人力资源社会保障局

应当依法给予行政处罚(处理)的,市人力资源社会保障局制作《行政处罚(行政处理)事先告知书》送达被处罚(处理)用人单位,并做陈述申辩笔录。

5个工作日

听  证

市人力资源社会保障局

对符合听证条件的,制作《行政处罚听证告知书》送达被处罚(处理)用人单位,用人单位3日内做出是否听证的决定并报市人力资源社会保障局,对提出听证的用人单位,市人力资源社会保障局制作《行政处罚听证通知书》送达被处罚(处理)用人单位, 在听证通知书送达7日后依法组织听证。

在听证通知送达7日后依法组织听证

决  定

市人力资源社会保障局

对于依法不应给予行政处罚(处理)的,作出撤销案件的决定。对于事实清楚,证据确凿,应当依法给予行政处罚的,由市人力资源社会保障局做出处罚决定。

15个工作日

送  达

市劳动保障监察支队

韩国平

13995022115

制作《行政处罚决定书》送达被处罚用人单位,依法予以执行。

  7日内送达

执  行

市劳动保障监察支队

韩国平

13995022115

依照生效的行政处罚决定,依法予以执行。

1个工作日

 

 

3.用人单位扣押劳动者居民身份证、以担保或者其他名义向劳动者收取财物的处罚事项办理流程

程  序

责任单位

及责任人

工作内容

办结时限

立  案

市劳动保障监察支队

韩国平

13995022115

在日常监督检查发现的问题或接受劳动者举报、投诉经初步审查确认有违法事实的,执法人员依据有关法律法规登记立案并填写立案审批表报支队长审核批准,批准之日为立案起始时间。

5个工作日

调  查

市劳动保障监察支队

韩国平

13995022115

登记立案后,执法人员不少于两人进入用人单位调查、收集有关证据,证据包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人的陈述、现场笔录等。完成调查取证后,由办案人员提出处理意见。

自立案起60个工作日内完成,情况复杂的,经市人社局负责人批准,可以延长30个工作日

审  查

市人力资源社会保障局

登记立案后,执法人员不少于两人进入用人单位调查、收集有关证据,证据包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人的陈述、现场笔录等。完成调查取证后,由办案人员提出处理意见。

1个工作日

告  知

市人力资源社会保障局

应当依法给予行政处罚(处理)的,市人力资源社会保障局制作《行政处罚(行政处理)事先告知书》送达被处罚(处理)用人单位,并做陈述申辩笔录。

5个工作日

听  证

市人力资源社会保障局

对符合听证条件的,制作《行政处罚听证告知书》送达被处罚(处理)用人单位,用人单位3日内做出是否听证的决定并报市人力资源社会保障局,对提出听证的用人单位,市人力资源社会保障局制作《行政处罚听证通知书》送达被处罚(处理)用人单位, 在听证通知书送达7日后依法组织听证。

在听证通知送达7日后依法组织听证

决  定

市人力资源社会保障局

对于依法不应给予行政处罚(处理)的,作出撤销案件的决定。对于事实清楚,证据确凿,应当依法给予行政处罚的,由市人力资源社会保障局做出处罚决定。

15个工作日

送  达

市劳动保障监察支队

韩国平

13995022115

制作《行政处罚决定书》送达被处罚用人单位,依法予以执行。

  7日内送达

执  行

市劳动保障监察支队

韩国平

13995022115

依照生效的行政处罚决定,依法予以执行。

1个工作日

 

 

4.劳务派遣单位违反劳务派遣有关规定的处罚事项办理流程

程  序

责任单位

及责任人

工作内容

办结时限

立  案

市劳动保障监察支队

韩国平

13995022115

在日常监督检查发现的问题或接受劳动者举报、投诉经初步审查确认有违法事实的,执法人员依据有关法律法规登记立案并填写立案审批表报支队长审核批准,批准之日为立案起始时间。

5个工作日

调  查

市劳动保障监察支队

韩国平

13995022115

登记立案后,执法人员不少于两人进入用人单位调查、收集有关证据,证据包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人的陈述、现场笔录等。完成调查取证后,由办案人员提出处理意见。

自立案起60个工作日内完成,情况复杂的,经市人社局负责人批准,可以延长30个工作日

审  查

市人力资源社会保障局

登记立案后,执法人员不少于两人进入用人单位调查、收集有关证据,证据包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人的陈述、现场笔录等。完成调查取证后,由办案人员提出处理意见。

1个工作日

告  知

市人力资源社会保障局

应当依法给予行政处罚(处理)的,市人力资源社会保障局制作《行政处罚(行政处理)事先告知书》送达被处罚(处理)用人单位,并做陈述申辩笔录。

5个工作日

听  证

市人力资源社会保障局

对符合听证条件的,制作《行政处罚听证告知书》送达被处罚(处理)用人单位,用人单位3日内做出是否听证的决定并报市人力资源社会保障局,对提出听证的用人单位,市人力资源社会保障局制作《行政处罚听证通知书》送达被处罚(处理)用人单位, 在听证通知书送达7日后依法组织听证。

在听证通知送达7日后依法组织听证

决  定

市人力资源社会保障局

对于依法不应给予行政处罚(处理)的,作出撤销案件的决定。对于事实清楚,证据确凿,应当依法给予行政处罚的,由市人力资源社会保障局做出处罚决定。

15个工作日

送  达

市劳动保障监察支队

韩国平

13995022115

制作《行政处罚决定书》送达被处罚用人单位,依法予以执行。

  7日内送达

执  行

市劳动保障监察支队

韩国平

13995022115

依照生效的行政处罚决定,依法予以执行。

1个工作日

 

 

5.用人单位违法延长工作时间的处罚

事项办理流程

程  序

责任单位

及责任人

工作内容

办结时限

立  案

市劳动保障监察支队

韩国平

13995022115

在日常监督检查发现的问题或接受劳动者举报、投诉经初步审查确认有违法事实的,执法人员依据有关法律法规登记立案并填写立案审批表报支队长审核批准,批准之日为立案起始时间。

5个工作日

调  查

市劳动保障监察支队

韩国平

13995022115

登记立案后,执法人员不少于两人进入用人单位调查、收集有关证据,证据包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人的陈述、现场笔录等。完成调查取证后,由办案人员提出处理意见。

自立案起60个工作日内完成,情况复杂的,经市人社局负责人批准,可以延长30个工作日

审  查

市人力资源社会保障局

登记立案后,执法人员不少于两人进入用人单位调查、收集有关证据,证据包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人的陈述、现场笔录等。完成调查取证后,由办案人员提出处理意见。

1个工作日

告  知

市人力资源社会保障局

应当依法给予行政处罚(处理)的,市人力资源社会保障局制作《行政处罚(行政处理)事先告知书》送达被处罚(处理)用人单位,并做陈述申辩笔录。

5个工作日

听  证

市人力资源社会保障局

对符合听证条件的,制作《行政处罚听证告知书》送达被处罚(处理)用人单位,用人单位3日内做出是否听证的决定并报市人力资源社会保障局,对提出听证的用人单位,市人力资源社会保障局制作《行政处罚听证通知书》送达被处罚(处理)用人单位, 在听证通知书送达7日后依法组织听证。

在听证通知送达7日后依法组织听证

决  定

市人力资源社会保障局

对于依法不应给予行政处罚(处理)的,作出撤销案件的决定。对于事实清楚,证据确凿,应当依法给予行政处罚的,由市人力资源社会保障局做出处罚决定。

15个工作日

送  达

市劳动保障监察支队

韩国平

13995022115

制作《行政处罚决定书》送达被处罚用人单位,依法予以执行。

  7日内送达

执  行

市劳动保障监察支队

韩国平

13995022115

依照生效的行政处罚决定,依法予以执行。

1个工作日

 

 

6.对组织和个人非法提供、复制、公布、出售或者变相交易社会保险个人权益记录,有违法所得的处罚事项办理流程

程  序

责任单位

及责任人

工作内容

办结时限

立  案

市劳动保障监察支队

韩国平

13995022115

在日常监督检查发现的问题或接受劳动者举报、投诉经初步审查确认有违法事实的,执法人员依据有关法律法规登记立案并填写立案审批表报支队长审核批准,批准之日为立案起始时间。

5个工作日

调  查

市劳动保障监察支队

韩国平

13995022115

登记立案后,执法人员不少于两人进入用人单位调查、收集有关证据,证据包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人的陈述、现场笔录等。完成调查取证后,由办案人员提出处理意见。

自立案起60个工作日内完成,情况复杂的,经市人社局负责人批准,可以延长30个工作日

审  查

市人力资源社会保障局

登记立案后,执法人员不少于两人进入用人单位调查、收集有关证据,证据包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人的陈述、现场笔录等。完成调查取证后,由办案人员提出处理意见。

1个工作日

告  知

市人力资源社会保障局

应当依法给予行政处罚(处理)的,市人力资源社会保障局制作《行政处罚(行政处理)事先告知书》送达被处罚(处理)用人单位,并做陈述申辩笔录。

5个工作日

听  证

市人力资源社会保障局

对符合听证条件的,制作《行政处罚听证告知书》送达被处罚(处理)用人单位,用人单位3日内做出是否听证的决定并报市人力资源社会保障局,对提出听证的用人单位,市人力资源社会保障局制作《行政处罚听证通知书》送达被处罚(处理)用人单位, 在听证通知书送达7日后依法组织听证。

在听证通知送达7日后依法组织听证

决  定

市人力资源社会保障局

对于依法不应给予行政处罚(处理)的,作出撤销案件的决定。对于事实清楚,证据确凿,应当依法给予行政处罚的,由市人力资源社会保障局做出处罚决定。

15个工作日

送  达

市劳动保障监察支队

韩国平

13995022115

制作《行政处罚决定书》送达被处罚用人单位,依法予以执行。

  7日内送达

执  行

市劳动保障监察支队

韩国平

13995022115

依照生效的行政处罚决定,依法予以执行。

1个工作日

 

 

7.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动等情形的处罚事项办理流程

程  序

责任单位

及责任人

工作内容

办结时限

立  案

市劳动保障监察支队

韩国平

13995022115

在日常监督检查发现的问题或接受劳动者举报、投诉经初步审查确认有违法事实的,执法人员依据有关法律法规登记立案并填写立案审批表报支队长审核批准,批准之日为立案起始时间。

5个工作日

调  查

市劳动保障监察支队

韩国平

13995022115

登记立案后,执法人员不少于两人进入用人单位调查、收集有关证据,证据包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人的陈述、现场笔录等。完成调查取证后,由办案人员提出处理意见。

自立案起60个工作日内完成,情况复杂的,经市人社局负责人批准,可以延长30个工作日

审  查

市人力资源社会保障局

登记立案后,执法人员不少于两人进入用人单位调查、收集有关证据,证据包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人的陈述、现场笔录等。完成调查取证后,由办案人员提出处理意见。

1个工作日

告  知

市人力资源社会保障局

应当依法给予行政处罚(处理)的,市人力资源社会保障局制作《行政处罚(行政处理)事先告知书》送达被处罚(处理)用人单位,并做陈述申辩笔录。

5个工作日

听  证

市人力资源社会保障局

对符合听证条件的,制作《行政处罚听证告知书》送达被处罚(处理)用人单位,用人单位3日内做出是否听证的决定并报市人力资源社会保障局,对提出听证的用人单位,市人力资源社会保障局制作《行政处罚听证通知书》送达被处罚(处理)用人单位, 在听证通知书送达7日后依法组织听证。

在听证通知送达7日后依法组织听证

决  定

市人力资源社会保障局

对于依法不应给予行政处罚(处理)的,作出撤销案件的决定。对于事实清楚,证据确凿,应当依法给予行政处罚的,由市人力资源社会保障局做出处罚决定。

15个工作日

送  达

市劳动保障监察支队

韩国平

13995022115

制作《行政处罚决定书》送达被处罚用人单位,依法予以执行。

  7日内送达

执  行

市劳动保障监察支队

韩国平

13995022115

依照生效的行政处罚决定,依法予以执行。

1个工作日

 

 

8.用人单位违法使用女职工的处罚事项办理流程

程  序

责任单位

及责任人

工作内容

办结时限

立  案

市劳动保障监察支队

韩国平

13995022115

在日常监督检查发现的问题或接受劳动者举报、投诉经初步审查确认有违法事实的,执法人员依据有关法律法规登记立案并填写立案审批表报支队长审核批准,批准之日为立案起始时间。

5个工作日

调  查

市劳动保障监察支队

韩国平

13995022115

登记立案后,执法人员不少于两人进入用人单位调查、收集有关证据,证据包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人的陈述、现场笔录等。完成调查取证后,由办案人员提出处理意见。

自立案起60个工作日内完成,情况复杂的,经市人社局负责人批准,可以延长30个工作日

审  查

市人力资源社会保障局

登记立案后,执法人员不少于两人进入用人单位调查、收集有关证据,证据包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人的陈述、现场笔录等。完成调查取证后,由办案人员提出处理意见。

1个工作日

告  知

市人力资源社会保障局

应当依法给予行政处罚(处理)的,市人力资源社会保障局制作《行政处罚(行政处理)事先告知书》送达被处罚(处理)用人单位,并做陈述申辩笔录。

5个工作日

听  证

市人力资源社会保障局

对符合听证条件的,制作《行政处罚听证告知书》送达被处罚(处理)用人单位,用人单位3日内做出是否听证的决定并报市人力资源社会保障局,对提出听证的用人单位,市人力资源社会保障局制作《行政处罚听证通知书》送达被处罚(处理)用人单位, 在听证通知书送达7日后依法组织听证。

在听证通知送达7日后依法组织听证

决  定

市人力资源社会保障局

对于依法不应给予行政处罚(处理)的,作出撤销案件的决定。对于事实清楚,证据确凿,应当依法给予行政处罚的,由市人力资源社会保障局做出处罚决定。

15个工作日

送  达

市劳动保障监察支队

韩国平

13995022115

制作《行政处罚决定书》送达被处罚用人单位,依法予以执行。

  7日内送达

执  行

市劳动保障监察支队

韩国平

13995022115

依照生效的行政处罚决定,依法予以执行。

1个工作日

备  注

  

 

9.用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇,医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的处罚事项办理流程

程  序

责任单位

及责任人

工作内容

办结时限

立  案

市劳动保障监察支队

韩国平

13995022115

在日常监督检查发现的问题或接受劳动者举报、投诉经初步审查确认有违法事实的,执法人员依据有关法律法规登记立案并填写立案审批表报支队长审核批准,批准之日为立案起始时间。

5个工作日

调  查

市劳动保障监察支队

韩国平

13995022115

登记立案后,执法人员不少于两人进入用人单位调查、收集有关证据,证据包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人的陈述、现场笔录等。完成调查取证后,由办案人员提出处理意见。

自立案起60个工作日内完成,情况复杂的,经市人社局负责人批准,可以延长30个工作日

审  查

市人力资源社会保障局

登记立案后,执法人员不少于两人进入用人单位调查、收集有关证据,证据包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人的陈述、现场笔录等。完成调查取证后,由办案人员提出处理意见。

1个工作日

告  知

市人力资源社会保障局

应当依法给予行政处罚(处理)的,市人力资源社会保障局制作《行政处罚(行政处理)事先告知书》送达被处罚(处理)用人单位,并做陈述申辩笔录。

5个工作日

听  证

市人力资源社会保障局

对符合听证条件的,制作《行政处罚听证告知书》送达被处罚(处理)用人单位,用人单位3日内做出是否听证的决定并报市人力资源社会保障局,对提出听证的用人单位,市人力资源社会保障局制作《行政处罚听证通知书》送达被处罚(处理)用人单位, 在听证通知书送达7日后依法组织听证。

在听证通知送达7日后依法组织听证

决  定

市人力资源社会保障局

对于依法不应给予行政处罚(处理)的,作出撤销案件的决定。对于事实清楚,证据确凿,应当依法给予行政处罚的,由市人力资源社会保障局做出处罚决定。

15个工作日

送  达

市劳动保障监察支队

韩国平

13995022115

制作《行政处罚决定书》送达被处罚用人单位,依法予以执行。

  7日内送达

执  行

市劳动保障监察支队

韩国平

13995022115

依照生效的行政处罚决定,依法予以执行。

1个工作日

 

 

10.对从事劳动能力鉴定的组织或者个人违反有关规定的处罚事项办理流程

程  序

责任单位

及责任人

工作内容

办结时限

立  案

市劳动保障监察支队

韩国平

13995022115

在日常监督检查发现的问题或接受劳动者举报、投诉经初步审查确认有违法事实的,执法人员依据有关法律法规登记立案并填写立案审批表报支队长审核批准,批准之日为立案起始时间。

5个工作日

调  查

市劳动保障监察支队

韩国平

13995022115

登记立案后,执法人员不少于两人进入用人单位调查、收集有关证据,证据包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人的陈述、现场笔录等。完成调查取证后,由办案人员提出处理意见。

自立案起60个工作日内完成,情况复杂的,经市人社局负责人批准,可以延长30个工作日

审  查

市人力资源社会保障局

登记立案后,执法人员不少于两人进入用人单位调查、收集有关证据,证据包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人的陈述、现场笔录等。完成调查取证后,由办案人员提出处理意见。

1个工作日

告  知

市人力资源社会保障局

应当依法给予行政处罚(处理)的,市人力资源社会保障局制作《行政处罚(行政处理)事先告知书》送达被处罚(处理)用人单位,并做陈述申辩笔录。

5个工作日

听  证

市人力资源社会保障局

对符合听证条件的,制作《行政处罚听证告知书》送达被处罚(处理)用人单位,用人单位3日内做出是否听证的决定并报市人力资源社会保障局,对提出听证的用人单位,市人力资源社会保障局制作《行政处罚听证通知书》送达被处罚(处理)用人单位, 在听证通知书送达7日后依法组织听证。

在听证通知送达7日后依法组织听证

决  定

市人力资源社会保障局

对于依法不应给予行政处罚(处理)的,作出撤销案件的决定。对于事实清楚,证据确凿,应当依法给予行政处罚的,由市人力资源社会保障局做出处罚决定。

15个工作日

送  达

市劳动保障监察支队

韩国平

13995022115

制作《行政处罚决定书》送达被处罚用人单位,依法予以执行。

  7日内送达

执  行

市劳动保障监察支队

韩国平

13995022115

依照生效的行政处罚决定,依法予以执行。

1个工作日

备  注

  

11.用人单位依照规定应当参加工伤保险而未参加的处罚事项办理流程

程  序

责任单位

及责任人

工作内容

办结时限

立  案

市劳动保障监察支队

韩国平

13995022115

在日常监督检查发现的问题或接受劳动者举报、投诉经初步审查确认有违法事实的,执法人员依据有关法律法规登记立案并填写立案审批表报支队长审核批准,批准之日为立案起始时间。

5个工作日

调  查

市劳动保障监察支队

韩国平

13995022115

登记立案后,执法人员不少于两人进入用人单位调查、收集有关证据,证据包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人的陈述、现场笔录等。完成调查取证后,由办案人员提出处理意见。

自立案起60个工作日内完成,情况复杂的,经市人社局负责人批准,可以延长30个工作日

审  查

市人力资源社会保障局

登记立案后,执法人员不少于两人进入用人单位调查、收集有关证据,证据包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人的陈述、现场笔录等。完成调查取证后,由办案人员提出处理意见。

1个工作日

告  知

市人力资源社会保障局

应当依法给予行政处罚(处理)的,市人力资源社会保障局制作《行政处罚(行政处理)事先告知书》送达被处罚(处理)用人单位,并做陈述申辩笔录。

5个工作日

听  证

市人力资源社会保障局

对符合听证条件的,制作《行政处罚听证告知书》送达被处罚(处理)用人单位,用人单位3日内做出是否听证的决定并报市人力资源社会保障局,对提出听证的用人单位,市人力资源社会保障局制作《行政处罚听证通知书》送达被处罚(处理)用人单位, 在听证通知书送达7日后依法组织听证。

在听证通知送达7日后依法组织听证

决  定

市人力资源社会保障局

对于依法不应给予行政处罚(处理)的,作出撤销案件的决定。对于事实清楚,证据确凿,应当依法给予行政处罚的,由市人力资源社会保障局做出处罚决定。

15个工作日

送  达

市劳动保障监察支队

韩国平

13995022115

制作《行政处罚决定书》送达被处罚用人单位,依法予以执行。

  7日内送达

执  行

市劳动保障监察支队

韩国平

13995022115

依照生效的行政处罚决定,依法予以执行。

1个工作日

备  注

  

 

12.用人单位拒不协助工伤事故调查核实的

处罚事项办理流程

程  序

责任单位

及责任人

工作内容

办结时限

立  案

市劳动保障监察支队

韩国平

13995022115

在日常监督检查发现的问题或接受劳动者举报、投诉经初步审查确认有违法事实的,执法人员依据有关法律法规登记立案并填写立案审批表报支队长审核批准,批准之日为立案起始时间。

5个工作日

调  查

市劳动保障监察支队

韩国平

13995022115

登记立案后,执法人员不少于两人进入用人单位调查、收集有关证据,证据包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人的陈述、现场笔录等。完成调查取证后,由办案人员提出处理意见。

自立案起60个工作日内完成,情况复杂的,经市人社局负责人批准,可以延长30个工作日

审  查

市人力资源社会保障局

登记立案后,执法人员不少于两人进入用人单位调查、收集有关证据,证据包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人的陈述、现场笔录等。完成调查取证后,由办案人员提出处理意见。

1个工作日

告  知

市人力资源社会保障局

应当依法给予行政处罚(处理)的,市人力资源社会保障局制作《行政处罚(行政处理)事先告知书》送达被处罚(处理)用人单位,并做陈述申辩笔录。

5个工作日

听  证

市人力资源社会保障局

对符合听证条件的,制作《行政处罚听证告知书》送达被处罚(处理)用人单位,用人单位3日内做出是否听证的决定并报市人力资源社会保障局,对提出听证的用人单位,市人力资源社会保障局制作《行政处罚听证通知书》送达被处罚(处理)用人单位, 在听证通知书送达7日后依法组织听证。

在听证通知送达7日后依法组织听证

决  定

市人力资源社会保障局

对于依法不应给予行政处罚(处理)的,作出撤销案件的决定。对于事实清楚,证据确凿,应当依法给予行政处罚的,由市人力资源社会保障局做出处罚决定。

15个工作日

送  达

市劳动保障监察支队

韩国平

13995022115

制作《行政处罚决定书》送达被处罚用人单位,依法予以执行。

  7日内送达

执  行

市劳动保障监察支队

韩国平

13995022115

依照生效的行政处罚决定,依法予以执行。

1个工作日

备  注

  

13.用人单位(含娱乐场所)违法招用未成年工、违法使用童工、未依法保存(伪造)录用登记材料的处罚事项办理流程

程  序

责任单位

及责任人

工作内容

办结时限

立  案

市劳动保障监察支队

韩国平

13995022115

在日常监督检查发现的问题或接受劳动者举报、投诉经初步审查确认有违法事实的,执法人员依据有关法律法规登记立案并填写立案审批表报支队长审核批准,批准之日为立案起始时间。

5个工作日

调  查

市劳动保障监察支队

韩国平

13995022115

登记立案后,执法人员不少于两人进入用人单位调查、收集有关证据,证据包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人的陈述、现场笔录等。完成调查取证后,由办案人员提出处理意见。

自立案起60个工作日内完成,情况复杂的,经市人社局负责人批准,可以延长30个工作日

审  查

市人力资源社会保障局

登记立案后,执法人员不少于两人进入用人单位调查、收集有关证据,证据包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人的陈述、现场笔录等。完成调查取证后,由办案人员提出处理意见。

1个工作日

告  知

市人力资源社会保障局

应当依法给予行政处罚(处理)的,市人力资源社会保障局制作《行政处罚(行政处理)事先告知书》送达被处罚(处理)用人单位,并做陈述申辩笔录。

5个工作日

听  证

市人力资源社会保障局

对符合听证条件的,制作《行政处罚听证告知书》送达被处罚(处理)用人单位,用人单位3日内做出是否听证的决定并报市人力资源社会保障局,对提出听证的用人单位,市人力资源社会保障局制作《行政处罚听证通知书》送达被处罚(处理)用人单位, 在听证通知书送达7日后依法组织听证。

在听证通知送达7日后依法组织听证

决  定

市人力资源社会保障局

对于依法不应给予行政处罚(处理)的,作出撤销案件的决定。对于事实清楚,证据确凿,应当依法给予行政处罚的,由市人力资源社会保障局做出处罚决定。

15个工作日

送  达

市劳动保障监察支队

韩国平

13995022115

制作《行政处罚决定书》送达被处罚用人单位,依法予以执行。

  7日内送达

执  行

市劳动保障监察支队

韩国平

13995022115

依照生效的行政处罚决定,依法予以执行。

1个工作日

备  注

  

14.为不满16周岁的未成年人介绍就业的处罚事项办理流程

程  序

责任单位

及责任人

工作内容

办结时限

立  案

市劳动保障监察支队

韩国平

13995022115

在日常监督检查发现的问题或接受劳动者举报、投诉经初步审查确认有违法事实的,执法人员依据有关法律法规登记立案并填写立案审批表报支队长审核批准,批准之日为立案起始时间。

5个工作日

调  查

市劳动保障监察支队

韩国平

13995022115

登记立案后,执法人员不少于两人进入用人单位调查、收集有关证据,证据包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人的陈述、现场笔录等。完成调查取证后,由办案人员提出处理意见。

自立案起60个工作日内完成,情况复杂的,经市人社局负责人批准,可以延长30个工作日

审  查

市人力资源社会保障局

登记立案后,执法人员不少于两人进入用人单位调查、收集有关证据,证据包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人的陈述、现场笔录等。完成调查取证后,由办案人员提出处理意见。

1个工作日

告  知

市人力资源社会保障局

应当依法给予行政处罚(处理)的,市人力资源社会保障局制作《行政处罚(行政处理)事先告知书》送达被处罚(处理)用人单位,并做陈述申辩笔录。

5个工作日

听  证

市人力资源社会保障局

对符合听证条件的,制作《行政处罚听证告知书》送达被处罚(处理)用人单位,用人单位3日内做出是否听证的决定并报市人力资源社会保障局,对提出听证的用人单位,市人力资源社会保障局制作《行政处罚听证通知书》送达被处罚(处理)用人单位, 在听证通知书送达7日后依法组织听证。

在听证通知送达7日后依法组织听证

决  定

市人力资源社会保障局

对于依法不应给予行政处罚(处理)的,作出撤销案件的决定。对于事实清楚,证据确凿,应当依法给予行政处罚的,由市人力资源社会保障局做出处罚决定。

15个工作日

送  达

市劳动保障监察支队

韩国平

13995022115

制作《行政处罚决定书》送达被处罚用人单位,依法予以执行。

  7日内送达

执  行

市劳动保障监察支队

韩国平

13995022115

依照生效的行政处罚决定,依法予以执行。

1个工作日

备  注

  

15.用人单位招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事技术工种工作的处罚事项办理流程

程  序

责任单位

及责任人

工作内容

办结时限

立  案

市劳动保障监察支队

韩国平

13995022115

在日常监督检查发现的问题或接受劳动者举报、投诉经初步审查确认有违法事实的,执法人员依据有关法律法规登记立案并填写立案审批表报支队长审核批准,批准之日为立案起始时间。

5个工作日

调  查

市劳动保障监察支队

韩国平

13995022115

登记立案后,执法人员不少于两人进入用人单位调查、收集有关证据,证据包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人的陈述、现场笔录等。完成调查取证后,由办案人员提出处理意见。

自立案起60个工作日内完成,情况复杂的,经市人社局负责人批准,可以延长30个工作日

审  查

市人力资源社会保障局

登记立案后,执法人员不少于两人进入用人单位调查、收集有关证据,证据包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人的陈述、现场笔录等。完成调查取证后,由办案人员提出处理意见。

1个工作日

告  知

市人力资源社会保障局

应当依法给予行政处罚(处理)的,市人力资源社会保障局制作《行政处罚(行政处理)事先告知书》送达被处罚(处理)用人单位,并做陈述申辩笔录。

5个工作日

听  证

市人力资源社会保障局

对符合听证条件的,制作《行政处罚听证告知书》送达被处罚(处理)用人单位,用人单位3日内做出是否听证的决定并报市人力资源社会保障局,对提出听证的用人单位,市人力资源社会保障局制作《行政处罚听证通知书》送达被处罚(处理)用人单位, 在听证通知书送达7日后依法组织听证。

在听证通知送达7日后依法组织听证

决  定

市人力资源社会保障局

对于依法不应给予行政处罚(处理)的,作出撤销案件的决定。对于事实清楚,证据确凿,应当依法给予行政处罚的,由市人力资源社会保障局做出处罚决定。

15个工作日

送  达

市劳动保障监察支队

韩国平

13995022115

制作《行政处罚决定书》送达被处罚用人单位,依法予以执行。

  7日内送达

执  行

市劳动保障监察支队

韩国平

13995022115

依照生效的行政处罚决定,依法予以执行。

1个工作日

备  注

  

16.外国人和用人单位伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的处罚事项办理流程

程  序

责任单位

及责任人

工作内容

办结时限

立  案

市劳动保障监察支队

韩国平

13995022115

在日常监督检查发现的问题或接受劳动者举报、投诉经初步审查确认有违法事实的,执法人员依据有关法律法规登记立案并填写立案审批表报支队长审核批准,批准之日为立案起始时间。

5个工作日

调  查

市劳动保障监察支队

韩国平

13995022115

登记立案后,执法人员不少于两人进入用人单位调查、收集有关证据,证据包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人的陈述、现场笔录等。完成调查取证后,由办案人员提出处理意见。

自立案起60个工作日内完成,情况复杂的,经市人社局负责人批准,可以延长30个工作日

审  查

市人力资源社会保障局

登记立案后,执法人员不少于两人进入用人单位调查、收集有关证据,证据包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人的陈述、现场笔录等。完成调查取证后,由办案人员提出处理意见。

1个工作日

告  知

市人力资源社会保障局

应当依法给予行政处罚(处理)的,市人力资源社会保障局制作《行政处罚(行政处理)事先告知书》送达被处罚(处理)用人单位,并做陈述申辩笔录。

5个工作日

听  证

市人力资源社会保障局

对符合听证条件的,制作《行政处罚听证告知书》送达被处罚(处理)用人单位,用人单位3日内做出是否听证的决定并报市人力资源社会保障局,对提出听证的用人单位,市人力资源社会保障局制作《行政处罚听证通知书》送达被处罚(处理)用人单位, 在听证通知书送达7日后依法组织听证。

在听证通知送达7日后依法组织听证

决  定

市人力资源社会保障局

对于依法不应给予行政处罚(处理)的,作出撤销案件的决定。对于事实清楚,证据确凿,应当依法给予行政处罚的,由市人力资源社会保障局做出处罚决定。

15个工作日

送  达

市劳动保障监察支队

韩国平

13995022115

制作《行政处罚决定书》送达被处罚用人单位,依法予以执行。

  7日内送达

执  行

市劳动保障监察支队

韩国平

13995022115

依照生效的行政处罚决定,依法予以执行。

1个工作日

备  注

  

17.未经许可和登记擅自从事职业中介活动的处罚事项办理流程

程  序

责任单位

及责任人

工作内容

办结时限

立  案

市劳动保障监察支队

韩国平

13995022115

在日常监督检查发现的问题或接受劳动者举报、投诉经初步审查确认有违法事实的,执法人员依据有关法律法规登记立案并填写立案审批表报支队长审核批准,批准之日为立案起始时间。

5个工作日

调  查

市劳动保障监察支队

韩国平

13995022115

登记立案后,执法人员不少于两人进入用人单位调查、收集有关证据,证据包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人的陈述、现场笔录等。完成调查取证后,由办案人员提出处理意见。

自立案起60个工作日内完成,情况复杂的,经市人社局负责人批准,可以延长30个工作日

审  查

市人力资源社会保障局

登记立案后,执法人员不少于两人进入用人单位调查、收集有关证据,证据包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人的陈述、现场笔录等。完成调查取证后,由办案人员提出处理意见。

1个工作日

告  知

市人力资源社会保障局

应当依法给予行政处罚(处理)的,市人力资源社会保障局制作《行政处罚(行政处理)事先告知书》送达被处罚(处理)用人单位,并做陈述申辩笔录。

5个工作日

听  证

市人力资源社会保障局

对符合听证条件的,制作《行政处罚听证告知书》送达被处罚(处理)用人单位,用人单位3日内做出是否听证的决定并报市人力资源社会保障局,对提出听证的用人单位,市人力资源社会保障局制作《行政处罚听证通知书》送达被处罚(处理)用人单位, 在听证通知书送达7日后依法组织听证。

在听证通知送达7日后依法组织听证

决  定

市人力资源社会保障局

对于依法不应给予行政处罚(处理)的,作出撤销案件的决定。对于事实清楚,证据确凿,应当依法给予行政处罚的,由市人力资源社会保障局做出处罚决定。

15个工作日

送  达

市劳动保障监察支队

韩国平

13995022115

制作《行政处罚决定书》送达被处罚用人单位,依法予以执行。

  7日内送达

执  行

市劳动保障监察支队

韩国平

13995022115

依照生效的行政处罚决定,依法予以执行。

1个工作日

备  注

  

18.职业中介机构提供虚假就业信息,为无合法证照的用人单位提供职业中介服务,伪造、涂改、转让职业中介许可证的处罚事项办理流程

程  序

责任单位

及责任人

工作内容

办结时限

立  案

市劳动保障监察支队

韩国平

13995022115

在日常监督检查发现的问题或接受劳动者举报、投诉经初步审查确认有违法事实的,执法人员依据有关法律法规登记立案并填写立案审批表报支队长审核批准,批准之日为立案起始时间。

5个工作日

调  查

市劳动保障监察支队

韩国平

13995022115

登记立案后,执法人员不少于两人进入用人单位调查、收集有关证据,证据包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人的陈述、现场笔录等。完成调查取证后,由办案人员提出处理意见。

自立案起60个工作日内完成,情况复杂的,经市人社局负责人批准,可以延长30个工作日

审  查

市人力资源社会保障局

登记立案后,执法人员不少于两人进入用人单位调查、收集有关证据,证据包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人的陈述、现场笔录等。完成调查取证后,由办案人员提出处理意见。

1个工作日

告  知

市人力资源社会保障局

应当依法给予行政处罚(处理)的,市人力资源社会保障局制作《行政处罚(行政处理)事先告知书》送达被处罚(处理)用人单位,并做陈述申辩笔录。

5个工作日

听  证

市人力资源社会保障局

对符合听证条件的,制作《行政处罚听证告知书》送达被处罚(处理)用人单位,用人单位3日内做出是否听证的决定并报市人力资源社会保障局,对提出听证的用人单位,市人力资源社会保障局制作《行政处罚听证通知书》送达被处罚(处理)用人单位, 在听证通知书送达7日后依法组织听证。

在听证通知送达7日后依法组织听证

决  定

市人力资源社会保障局

对于依法不应给予行政处罚(处理)的,作出撤销案件的决定。对于事实清楚,证据确凿,应当依法给予行政处罚的,由市人力资源社会保障局做出处罚决定。

15个工作日

送  达

市劳动保障监察支队

韩国平

13995022115

制作《行政处罚决定书》送达被处罚用人单位,依法予以执行。

  7日内送达

执  行

市劳动保障监察支队

韩国平

13995022115

依照生效的行政处罚决定,依法予以执行。

1个工作日

19.职业中介机构扣押劳动者居民身份证等证件、向劳动者收取押金的处罚事项办理流程

程  序

责任单位

及责任人

工作内容

办结时限

立  案

市劳动保障监察支队

韩国平

13995022115

在日常监督检查发现的问题或接受劳动者举报、投诉经初步审查确认有违法事实的,执法人员依据有关法律法规登记立案并填写立案审批表报支队长审核批准,批准之日为立案起始时间。

5个工作日

调  查

市劳动保障监察支队

韩国平

13995022115

登记立案后,执法人员不少于两人进入用人单位调查、收集有关证据,证据包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人的陈述、现场笔录等。完成调查取证后,由办案人员提出处理意见。

自立案起60个工作日内完成,情况复杂的,经市人社局负责人批准,可以延长30个工作日

审  查

市人力资源社会保障局

登记立案后,执法人员不少于两人进入用人单位调查、收集有关证据,证据包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人的陈述、现场笔录等。完成调查取证后,由办案人员提出处理意见。

1个工作日

告  知

市人力资源社会保障局

应当依法给予行政处罚(处理)的,市人力资源社会保障局制作《行政处罚(行政处理)事先告知书》送达被处罚(处理)用人单位,并做陈述申辩笔录。

5个工作日

听  证

市人力资源社会保障局

对符合听证条件的,制作《行政处罚听证告知书》送达被处罚(处理)用人单位,用人单位3日内做出是否听证的决定并报市人力资源社会保障局,对提出听证的用人单位,市人力资源社会保障局制作《行政处罚听证通知书》送达被处罚(处理)用人单位, 在听证通知书送达7日后依法组织听证。

在听证通知送达7日后依法组织听证

决  定

市人力资源社会保障局

对于依法不应给予行政处罚(处理)的,作出撤销案件的决定。对于事实清楚,证据确凿,应当依法给予行政处罚的,由市人力资源社会保障局做出处罚决定。

15个工作日

送  达

市劳动保障监察支队

韩国平

13995022115

制作《行政处罚决定书》送达被处罚用人单位,依法予以执行。

  7日内送达

执  行

市劳动保障监察支队

韩国平

13995022115

依照生效的行政处罚决定,依法予以执行。

1个工作日

备  注

  

20.用人单位提供虚假招聘信息,发布虚假招聘广告等情形的处罚事项办理流程

程  序

责任单位

及责任人

工作内容

办结时限

立  案

市劳动保障监察支队

韩国平

13995022115

在日常监督检查发现的问题或接受劳动者举报、投诉经初步审查确认有违法事实的,执法人员依据有关法律法规登记立案并填写立案审批表报支队长审核批准,批准之日为立案起始时间。

5个工作日

调  查

市劳动保障监察支队

韩国平

13995022115

登记立案后,执法人员不少于两人进入用人单位调查、收集有关证据,证据包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人的陈述、现场笔录等。完成调查取证后,由办案人员提出处理意见。

自立案起60个工作日内完成,情况复杂的,经市人社局负责人批准,可以延长30个工作日

审  查

市人力资源社会保障局

登记立案后,执法人员不少于两人进入用人单位调查、收集有关证据,证据包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人的陈述、现场笔录等。完成调查取证后,由办案人员提出处理意见。

1个工作日

告  知

市人力资源社会保障局

应当依法给予行政处罚(处理)的,市人力资源社会保障局制作《行政处罚(行政处理)事先告知书》送达被处罚(处理)用人单位,并做陈述申辩笔录。

5个工作日

听  证

市人力资源社会保障局

对符合听证条件的,制作《行政处罚听证告知书》送达被处罚(处理)用人单位,用人单位3日内做出是否听证的决定并报市人力资源社会保障局,对提出听证的用人单位,市人力资源社会保障局制作《行政处罚听证通知书》送达被处罚(处理)用人单位, 在听证通知书送达7日后依法组织听证。

在听证通知送达7日后依法组织听证

决  定

市人力资源社会保障局

对于依法不应给予行政处罚(处理)的,作出撤销案件的决定。对于事实清楚,证据确凿,应当依法给予行政处罚的,由市人力资源社会保障局做出处罚决定。

15个工作日

送  达

市劳动保障监察支队

韩国平

13995022115

制作《行政处罚决定书》送达被处罚用人单位,依法予以执行。

  7日内送达

执  行

市劳动保障监察支队

韩国平

13995022115

依照生效的行政处罚决定,依法予以执行。

1个工作日

备  注

  

21.用人单位在国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位以外招用人员时,将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的处罚事项办理流程

程  序

责任单位

及责任人

工作内容

办结时限

立  案

市劳动保障监察支队

韩国平

13995022115

在日常监督检查发现的问题或接受劳动者举报、投诉经初步审查确认有违法事实的,执法人员依据有关法律法规登记立案并填写立案审批表报支队长审核批准,批准之日为立案起始时间。

5个工作日

调  查

市劳动保障监察支队

韩国平

13995022115

登记立案后,执法人员不少于两人进入用人单位调查、收集有关证据,证据包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人的陈述、现场笔录等。完成调查取证后,由办案人员提出处理意见。

自立案起60个工作日内完成,情况复杂的,经市人社局负责人批准,可以延长30个工作日

审  查

市人力资源社会保障局

登记立案后,执法人员不少于两人进入用人单位调查、收集有关证据,证据包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人的陈述、现场笔录等。完成调查取证后,由办案人员提出处理意见。

1个工作日

告  知

市人力资源社会保障局

应当依法给予行政处罚(处理)的,市人力资源社会保障局制作《行政处罚(行政处理)事先告知书》送达被处罚(处理)用人单位,并做陈述申辩笔录。

5个工作日

听  证

市人力资源社会保障局

对符合听证条件的,制作《行政处罚听证告知书》送达被处罚(处理)用人单位,用人单位3日内做出是否听证的决定并报市人力资源社会保障局,对提出听证的用人单位,市人力资源社会保障局制作《行政处罚听证通知书》送达被处罚(处理)用人单位, 在听证通知书送达7日后依法组织听证。

在听证通知送达7日后依法组织听证

决  定

市人力资源社会保障局

对于依法不应给予行政处罚(处理)的,作出撤销案件的决定。对于事实清楚,证据确凿,应当依法给予行政处罚的,由市人力资源社会保障局做出处罚决定。

15个工作日

送  达

市劳动保障监察支队

韩国平

13995022115

制作《行政处罚决定书》送达被处罚用人单位,依法予以执行。

  7日内送达

执  行

市劳动保障监察支队

韩国平

13995022115

依照生效的行政处罚决定,依法予以执行。

1个工作日

 

 

22.职业中介机构未明示职业中介许可证、监督电话的处罚事项办理流程

程  序

责任单位

及责任人

工作内容

办结时限

立  案

市劳动保障监察支队

韩国平

13995022115

在日常监督检查发现的问题或接受劳动者举报、投诉经初步审查确认有违法事实的,执法人员依据有关法律法规登记立案并填写立案审批表报支队长审核批准,批准之日为立案起始时间。

5个工作日

调  查

市劳动保障监察支队

韩国平

13995022115

登记立案后,执法人员不少于两人进入用人单位调查、收集有关证据,证据包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人的陈述、现场笔录等。完成调查取证后,由办案人员提出处理意见。

自立案起60个工作日内完成,情况复杂的,经市人社局负责人批准,可以延长30个工作日

审  查

市人力资源社会保障局

登记立案后,执法人员不少于两人进入用人单位调查、收集有关证据,证据包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人的陈述、现场笔录等。完成调查取证后,由办案人员提出处理意见。

1个工作日

告  知

市人力资源社会保障局

应当依法给予行政处罚(处理)的,市人力资源社会保障局制作《行政处罚(行政处理)事先告知书》送达被处罚(处理)用人单位,并做陈述申辩笔录。

5个工作日

听  证

市人力资源社会保障局

对符合听证条件的,制作《行政处罚听证告知书》送达被处罚(处理)用人单位,用人单位3日内做出是否听证的决定并报市人力资源社会保障局,对提出听证的用人单位,市人力资源社会保障局制作《行政处罚听证通知书》送达被处罚(处理)用人单位, 在听证通知书送达7日后依法组织听证。

在听证通知送达7日后依法组织听证

决  定

市人力资源社会保障局

对于依法不应给予行政处罚(处理)的,作出撤销案件的决定。对于事实清楚,证据确凿,应当依法给予行政处罚的,由市人力资源社会保障局做出处罚决定。

15个工作日

送  达

市劳动保障监察支队

韩国平

13995022115

制作《行政处罚决定书》送达被处罚用人单位,依法予以执行。

  7日内送达

执  行

市劳动保障监察支队

韩国平

13995022115

依照生效的行政处罚决定,依法予以执行。

1个工作日

备  注

  

23.职业中介机构未建立服务台账或虽建立服务台账但未记录服务对象、服务过程、服务结果和收费情况的处罚事项办理流程

程  序

责任单位

及责任人

工作内容

办结时限

立  案

市劳动保障监察支队

韩国平

13995022115

在日常监督检查发现的问题或接受劳动者举报、投诉经初步审查确认有违法事实的,执法人员依据有关法律法规登记立案并填写立案审批表报支队长审核批准,批准之日为立案起始时间。

5个工作日

调  查

市劳动保障监察支队

韩国平

13995022115

登记立案后,执法人员不少于两人进入用人单位调查、收集有关证据,证据包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人的陈述、现场笔录等。完成调查取证后,由办案人员提出处理意见。

自立案起60个工作日内完成,情况复杂的,经市人社局负责人批准,可以延长30个工作日

审  查

市人力资源社会保障局

登记立案后,执法人员不少于两人进入用人单位调查、收集有关证据,证据包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人的陈述、现场笔录等。完成调查取证后,由办案人员提出处理意见。

1个工作日

告  知

市人力资源社会保障局

应当依法给予行政处罚(处理)的,市人力资源社会保障局制作《行政处罚(行政处理)事先告知书》送达被处罚(处理)用人单位,并做陈述申辩笔录。

5个工作日

听  证